こんにちは、仲光です。

私は経営理念の策定と浸透をサポートしていますが、それを周りの人に話すと

「経営理念が大事なのはわかるけど、本当に売上アップにつながるの？」

と、疑問を持たれることがとても多いです。

これを読んでいるあなたも疑問に思うかもしれませんね。

 

ちょっと思い出してみて下さい。

あなたは過去に何かに夢中になって取り組んで、成果を手に入れたことはありますか？

例えば、学生時代の部活やサークル、運動会、文化祭など。

成果を手に入れた体験を振り返ってみてください。きっと、毎日練習するなど、必ず何か行動をとっていたはずです。そして行動の背景には、「仲間と一緒に頑張りたい」とか「絶対に負けたくない」など、感情や想いが伴っていたはずです。

 

このように本当に成果を出したいと思うなら、行動だけではなくて、そこに感情や想いを乗せることが大事なのです。

 

経営理念とは、「仕事をするうえで本当に大事にしたいこと」を、伝わるレベルで言葉にしたもの。

社員を巻き込んで経営理念を作ることで、全社員にとって自分ごととなり、想いが言葉になっていきます。すると、例えば「うちの製品で笑顔になる人を増やしたい！」といった感情や想いが、日々の仕事に乗ってくる。すると、自ずと成果につながってくるのです。

 

経営理念には、行動を成果につなげる大事な役割があります。それは、あなたが過去に体験したように、行動に感情や想いを吹き込むことができるからです。

ぜひ想いを乗せて、経営理念を作ってみてくださいね。