こんにちは、仲光です。私が企業の理念策定のコンサルティングをする際は、必ず外せないプロセスがあります。それは、全社員を巻き込んで理念を作るということです。その一環として、社員さんと私とで1対1の個人面談を行うことにしています。一見、非常に手間がかかるように感じられますが、面談を丁寧に行うことで社員さんが前向きに取り組んでくれるようになり、企業理念の仕上がりに大きく差が出るため、面談は欠かせません。 先ず社員さんとの面談の前には、社長に社員一人一人についてヒアリングを行います。ヒアリングのポ...